Égalité professionnelle : La Poste atteint 94/100 à l’index d’égalité entre les femmes et les hommes !
La Poste publie le résultat du nouvel index d’égalité entre les femmes et les
hommes, prévu dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir
professionnel du 5 septembre 2018.
Pour la troisième année consécutive, La Poste obtient la note de 94/100 grâce à ses actions en matière d’égalité salariale.
L’index est calculé sur la base de cinq indicateurs :
En matière d’égalité de rémunération, La Poste affiche 0,2 % d’écart entre les hommes et les femmes, en faveur des hommes.
Au sujet du taux d’augmentation, La Poste constate un écart de 5,3 % en faveur des femmes.
En ce qui concerne les promotions entre les femmes et les hommes, La Poste obtient un écart de promotion de 0,7 % en faveur des hommes.
Les femmes de retour de congé maternité ou d’adoption ont bénéficié à 100 % des augmentations perçues pendant leur absence.
Trois femmes figurent parmi les dix plus hautes rémunérations.
La part des femmes dans les effectifs en 2020
La part des femmes est de 52,5 % dans l’effectif total à La Poste.
Leur présence dans l’encadrement est désormais de 51,5 %, dont 39,1 % parmi les cadres dirigeants et stratégiques.
L’égalité professionnelle est une valeur inscrite de longue date dans les valeurs et les politiques de La Poste. Elle se traduit ainsi par des actions concrètes et fait l’objet d’accords sociaux réguliers.
Le 4e accord égalité professionnelle a été signé pour la période 2019-2022
Cet accord a été signé entre La Poste et les organisations syndicales CGT, CFDT, FO, la liste Osons l’Avenir CFECGC
/ CFTC et l’UNSA-Postes. Il vise à permettre à La Poste de progresser dans trois domaines :
La part des femmes parmi les cadres stratégiques et dirigeants,
La poursuite de la lutte contre le sexisme et les violences
Le renforcement de la mixité dans tous les métiers.
Pour poursuivre ce dernier objectif, pour encourager les échanges et la réflexion pour continuer de faire progresser la parité entre les femmes et les hommes dans tous les niveaux de fonction du Groupe :
Le réseau parité « Un.e » du Groupe La Poste a été lancé en octobre 2019
Pour en savoir plus sur l'index, rendez-vous sur le site du Groupe La Poste !
